Повышение детских пособий в. Деньги на первенца: кому достанется новое пособие после рождения ребенка

Новая семья мечтает о своем первенце и естественным вопросом, возникающим в молодой семье, является вопрос о том, какая финансовая помощь им полагается при рождении первого ребенка, а также о том, на какие льготы можно будет рассчитывать им со стороны государства?

Отвечая на вопрос, сколько денег дают за первого ребенка в 2017 году, в первую очередь расскажем о той государственной финансовой поддержке, которая им полагается по закону. А законом предусмотрена единовременная выплата, а также ежемесячное пособие. Причем, если это семья военнослужащего, то пособие будет выплачиваться в увеличенном виде с коэффициентом 1.5. А если речь идет об одинокой мамочке, то с коэффициентом 2. (То есть в двойном размере). То есть, сумма выплат на первого ребенка будет различной и связано это с тем социальным статусом молодых родителей, которым они обладают. Говоря о разновидностях выплат на первого ребенка, то таковыми являются различные единовременные пособия, ежемесячные выплаты и предоставляются они как в виде денежных выплат, так и в виде не денежных форм социальной поддержки.

Пособие в ранний срок беременности на первого ребенка

Единовременное пособие в сумме 613 рублей 14 копеек беременная получит в ранний срок беременности после постановки на учет в женской консультации. Такое пособие является дополнительным к основному пособию по беременности и родам.

Если женщина имеет право на основное пособие по беременности и родам, то и вполне правомерно она может рассчитывать и на дополнительные выплаты в ранний срок беременности.

Данный вид пособия полагается всем женщинам, имеющим страховой полис и гражданство РФ, оформленный больничный лист и вставшим на учет по беременности до 12 недели. Вовремя вставшая на учет беременная не только сможет получить указанную финансовую помощь, но и минимизирует все медицинские риски и осложнения при беременности, так как раннее наблюдение несомненно будет способствовать успешной беременности и нормальным родам.

Куда обращаться за пособием на первого ребенка?

Если женщина официально трудоустроена, то обращаться за назначением пособия в ранний срок нужно в отдел кадров и бухгалтерию на работе. Если на момент беременности у женщины не было трудовых отношений, то за пособием нужно обратиться в отдел социальной защиты населения по месту регистрации.

Какие нужны документы для пособия на первого ребенка?

Необходимо написать соответствующее заявление на пособие, получить медицинский документ в женской консультации.

Пособие по беременности и родам на первого ребенка

Всем работающим декретное пособие выплачивается в размере средней заработной платы, рассчитанной за период двух последних лет, а если средняя зарплата окажется ниже чем МРОТ, то выплата его составит в размере минимального размера оплаты труда.

Не имеющим официального заработка пособие по беременности и родам на первого ребенка состоит из ежемесячной выплаты в размере 613 рублей 14 копеек. Беременные студентки обеспечиваются выплатой пособия в размере получаемых ими стипендий. Длительность выплаты пособия по беременности и родам составляет весь период декретного отпуска, состоящего из двух периодов: периода до родов и периода после родов. Платится пособие в течение 140 дней, из которых половина срока – до родов, другая половина – после родов.

Длительность выплаты пособия по беременности и родам продляется до 194 дней, если наблюдается многоплодная беременность или беременность с осложнениями.

Размер пособия по беременности и родам в 2017 году варьирует от 34520 рублей до 265827.

После рождения первого ребенка семья в 2017 году ежемесячно получает пособие, пока малышу не станет 1.5 года.

Единовременная выплата на первого ребенка

За рождение первенца положена определенная законом единовременная выплата. Этот вид государственного поощрения несомненно направлен на стимулирование рождаемости в стране. Оплачивает эту выплату Фонд социального страхования. Получать единовременную выплату могут как работающие, так и не работающие молодые родители. Для чего нужно собрать и представить документы в отдел социальной защиты населения по месту жительства не позднее, когда первенцу исполнится полгода. Указанное поощрение в 2017 году составляет 16350 рублей.

Оплачиваемый послеродовый отпуск

Пока первый ребенок будет расти, его мамочке предоставляется отпуск по уходу. Максимальный срок такого отпуска – 3 года, из них оплачивается 18 первых месяцев. Оплачиваемый послеродовый отпуск финансируется работодателем в размере 40 процентов от средней зарплаты работницы и не может быть менее МРОТ (3065 рублей 69 коп.).

Не денежные льготы за первого ребенка

Помимо финансовой помощи, в связи с рождением первого ребенка родителям полагаются различные льготы и привилегии в виде натуральной помощи и налоговых вычетов. Кроме этого, есть социальные меры региональной поддержки семьям, родившим первого ребенка. Региональные выплаты принимаются законодательством субъектов РФ и их финансирование осуществляется из региональных и муниципальных бюджетов. Они разные на разных территориях, поэтому величину таких выплат нужно уточнять в региональных департаментах социальной защиты населения.

Сводная таблица выплат на первого ребенка

В заключение обзора причитающихся выплат на первого ребенка в 2017 году, приводим сводную таблицу с размерами этих выплат:

Наименование выплаты	Величина выплаты
	на 01.01.2017	на 01.02.2017
Декретное пособие работающим	В расчете за 2 года в размере средней заработной платы
Максимальные размеры	265827 руб. 63 коп. - при обычных родах, при сроке декрета 140 дней 296207 руб.93 коп. - роды с осложнениями, при сроке декрета 156 дней 68361 руб.15 коп. - многоплодие, при сроке декрета 194 дня
Минимальный размер	До 01.07.2017 – 34520 руб. 55 коп.
	После 01.07.2017 – 35901 руб. 37 коп.
Декретное ежемесячное пособие неработающим	581 руб. 73 коп.	613 руб. 14 коп.
Виды единовременных пособий
Пособие в ранний срок беременности	581 руб. 73 коп.	613 руб. 14 коп.
Пособие семье военнослужащего срочной службы	24565 руб. 89 коп.	25892 руб. 45 коп.
Пособие при рождении	15512 руб. 65 коп.	16350 руб. 33 коп.
Ежемесячные выплаты
Выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет, работающие Не работающие	В размере 40 процентов от заработной платы, ежемесячно
	Минимально 2908 руб. 62 коп.	Минимально 3065 руб. 69 коп.
Выплата семье военнослужащего срочной службы	10528 руб. 24 коп.	11096 руб. 76 коп.
Выплата по случаю потери кормильца ребенку военнослужащего	2117 руб. 50 коп.	2231 руб. 85 коп.
На ребенка зоны Чернобыля	3000 руб. - до возраста 1.5 лет 6000 руб. - от 1.5 до 3 лет
Региональные выплаты	В соответствии с региональными законами

10.05.2017, 21:36

В связи с увеличением МРОТ до 7800 рублей изменился размер детских пособий с 1 июля 2017 года. Каковы новые размеры детских пособий? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных пособий? Увеличился ли минимальные размер пособий по уходу за ребенком? Какие стали суммы пособий по беременности и родам? С подобными вопросами сотрудника довольно обращаются в отдел кадров (несмотря на то, что расчетом пособий, как правило, занимается бухгалтерия). Поэтому рассмотрим изменения размеров детских пособий с июля 2017 года подробнее, также приведем удобную таблицу с новыми суммами детских пособий.

Какие пособия считаются «детскими»

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам («декретные»).

При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ идет пилотный проект ФСС по выплате пособий напрямую из бюджета фонда. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Если же в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать «детские» пособия, то работодателю следует знать размеры пособий, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2017 года. Итак, расскажем о размерах, которые неоднократно менялись (в том числе, индексировались) в этом году.

Размеры пособий в январе 2017 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе 2017 года работодателям следовало выплачивать работникам «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году. Приведем в таблице размеры пособий, которые определены законодательством в фиксированных размерах и подлежат ежегодной индексации:

Размеры детских пособий в январе 2017 года
Пособие	Размер в январе 2017 года
	581,73 р.
	15 512,65 р.
	Уход за первым ребенком - 3000 р.
	Уход за вторым ребенком - 5 817,24 р.

Февральская индексация 2017 года

Как мы уже сказали, приведенные в таблице «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. При этом пособие по беременности и родам («декретное» пособие) государственной индексации не подлежит.

В 2017 году законодатели предусмотрели индексацию на 1,54% с 1 февраля 2017 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88). В связи с этим размеры «детских» пособий с февраля увеличились. Вот проиндексированные размеры:

Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
Пособие	Размер в январе 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	Уход за первым ребенком - 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)
	Уход за вторым ребенком - 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

Районные коэффициенты

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Детские пособия с 1 июля 2017 года

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей. Но повлияло ли такое повышение на размеры детских пособий с 1 июля 2017 года? На этом остановимся подробнее.

Пособие по беременности и родам

Новый размер МРОТ (7800 р.) повлиял на расчет пособия по беременности и родам с 1 июля 2017 года в следующих случаях:

• если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
• если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.

Что такое расчетный период

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2017 года, то расчетным периодом станут 2015-2016 годы.

Новый размер минимального пособия по беременности и родам

Сразу же полагаем целесообразным напомнить, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, вправе обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он очень маленький). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам бухгалтеру потребуется рассчитать из МРОТ – в минимальном размере. В такой ситуации требуется определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало декрета x 24 / 730

С 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7800 рублей. Соответственно, с 1 июля минимальный среднедневной заработок для расчета пособий равен 256,438356 руб. (7800 руб. × 24 мес.) / 730. Приведем пример расчета детских пособий с 1 июля с применением нового значения среднедневного заработка:

Пример расчета пособия по беременности и родам с июля 2017 года

А.В. Николаева желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж – 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется. Минимальный среднедневной заработок составляет 256,438356 руб. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,438356 руб. (256,438356 р. × 100%). В итоге, сумма пособия А.В. Николаевой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ в минимально допустимом размере, составит 35 901,37 р. (256,438356 р. × 140 дн.).

Напомним, что декретный отпуск – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который полагается каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

До 1 июля 2017 года МРОТ был установлен в размере 7500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,575342 р. (7500 руб. × 24 мес. / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета пособия, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам до 30 июня 2017 года были такие:

• 34 520,55 р. (246,575342 р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 июля 2017 года минимальный размер декретных выплат нужно рассчитывать из нового минимального среднедневного заработка 256,438356 рублей. Приведем новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска:

• 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
• 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравним минимальные значения пособий по беременности и родам из последних МРОТ в таблице:

Если стаж меньше 6 месяцев

К началу отпуска по беременности стаж женщины может состалять меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами – в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

При расчете декретного пособия при стаже меньше шести месяцев следует использовать МРОТ, действующий в месяце начала декретного отпуска. То есть, если отпуск начался, например, в июне 2017 года, а закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 7500 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре – 7800 рублей. Максимальное дневное пособие за каждый месяц бухгалтеру нужно рассчитывать по такой формуле:

Как рассчитывают минимальное пособие при стаже меньше 6 месяцев

Максимальное дневное пособие при стаже менее 6 месяцев = МРОТ, действующий в месяце отпуска / количество календарных дней в месяце декрета

Соответственно, если мы говорим, допустим, про отпуск по беременности в июле 2017 года, то максимальное дневное пособие в этом месяце составит 251,6129 р. (7800 р. / 31 дн.), поскольку в июле 2017 года – 31 календарный день. Приведем пример расчета пособия в подобной ситуации.

Пример расчета при стаже меньше 6 месяцев

Л.С. Садовская с 21 июня 2017 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 8 ноября 2017 года. В расчетном периоде с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года заработка у нее нет. Страховой стаж – 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется.

Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применялся на начало декретного отпуска (то есть, в июне). Средний дневной заработок составит 246,58 р. (7500 р. × 24 мес. / 730 дн.). Соответственно, дневное пособие составит 246,58 р. (246,58 р. × 100%).

Максимальное дневное пособие в зависимости от количества календарных дней следующее:

• в июне – 250 р. (7500 р. / 30 календ. дн.);
• июле, августе и октябре – 251,6129 р. (7800 р. / 31 календ. дн.);
• сентябре и ноябре – 260 р. (7800 р. / 30 календ. дн.).

Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска. И получится, что дневное пособие из МРОТ не превышает максимального дневное пособие во всех месяцах декретного отпуска:

• 246,58 р. < 250 р.;
• 246,58 р. < 251,6129 р.;
• 246,58 р. < 260 р.

Таким образом, бухгалтер вправе рассчитать пособие из дневного пособия, рассчитанного из МРОТ – 246,58 рубля. В итоге размер пособия Л.С. Садовской за 140 календарных дней декрета составит 34 520,54 р. (246,58 р. × 140 дн.), где 140 дней – это продолжительность декретного отпуска.

Максимальные размеры декретных

Что же касается максимальных размеров пособий по беременности и родам, то с 1 июля 2017 года они не изменились, поскольку на максимальный размер МРОТ никак не влияет. Для расчета максимальной суммы декретных с 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по формуле, в которой учитывается не МРОТ, а максимальные значения базы для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период.

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

То есть в 2017 году максимальный размер среднего заработка учитывается как 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Соответственно, как можно видеть из таблицы ниже, максимальные пределы с 1 июля 2017 года, остались на прежних уровннях.

Пособие по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу стало больше

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

• при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
• при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы ежегодно индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были такие:

• 3065,69 р. – на первого ребенка;
• 6131, 37 р. – на второго и последующих детей.

Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%). Однако использовать новое значение следует только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не меняется. Она остается в размере 6131 рублей на и после 1 июля.

Максимальное пособие по уходу не изменилось

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается это пособие.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы

С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. То есть, в расчетах применяется точно такой же принцип как при определении максимального декретного пособия.

Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Такой максимальный размер пособия по уходу за ребенком применяется в течение всего 2017 года. И, как видно, повышение МРОТ с 1 июля 2017 года повлиять на него попросту не могло

Перерасчет детских пособий

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (3065,69 р.), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля 2017 года или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3120 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.

Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2017 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

Размеры пособий с 1 июля: сводная таблица

Итак, мы на примерах показали, как изменения МРОТ отразились на размерах детских пособий с 1 июля 2017 года. Однако некоторые «детские» пособия в связи с повышением МРОТ никак не изменились. Чтобы кадровику было проще ориентироваться в размерах пособий 2017 года итоговые значения «детских» пособий мы обобщили в единой таблице. Вы можете применять ее кода за консультацией в отдел кадров обратяться сотрудники. Также можете передать ее в бухгалтерию.

Детские пособия с 1 июля
Пособие	С 1 января 2017 года	С 1 февраля 2017 годаa	с 1 июля 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	581,73 р.	613, 14 р.	613, 14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка	15 512,65 р.	16 350, 33 р.	16 350, 33 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	уход за первым ребенком - 3000 р.; уход за вторым и последующими детьми 5 817,24 р.	уход за первым ребенком – 3065,69 р.;	уход за первым ребенком – 3120 р.; уход за вторым и последующими детьми - 6131,37 р.
Максимальный размер по уходу за ребенком	23 120,66 р.
Минимальный размер пособия по беременности и родам		34 520,55 р.- в общем случае; 47 835,62 р. - при многоплодной беременности; 38 465,75 р. - при осложненных родах.	35 901,37 р.– в общем случае; 49 749,04 р.– при многоплодной беременности; 40 004,38 р. – при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам	266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае; 368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности; 296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.

В 2017 году суммы денежных выплат, компенсаций и пособий выросли на 5,4%. Постановление Правительства об их увеличении вступило в действие 01.02.2017. Причина повышения сумм выплат - инфляция, снизившая реальные доходы россиян в 2016 году. Постановление, правда, никак не влияет на индексацию материнского капитала. Его размеры будут неизменными до 2020 года - именно столько действует закон о заморозке.

Региональные власти не отстают от Правительства - они также используют систему льгот и дополнительных денежных выплат семьям с детьми. Подход в каждом российском регионе отличается, что и формирует размеры детских пособий и компенсаций.

Таблица пособий на детей в 2017 году

На размеры детских пособий влияют несколько факторов:

• разный уровень жизни в регионах;
• отличие в стоимости потребительской корзины;
• разная социальная политика региональных властей.

Название пособия, выплаты или компенсации	Размер пособий с 1 февраля 2017 г.	Примечание
Декретное пособие (единовременное)	Полный размер среднего заработка за все дни отпуска по беременности и родам, из расчета по МРОТ (7500 рублей до 1 июля 2017 г.) или в минимальном фиксированном размере 613,14 рублей в месяц	Пособие выплачивается работодателем. Размер по МРОТ: 34520,55 рублей Максимальная сумма выплаты: 265827,63 рублей при отпуске в 140 дней; 296207,93 рублей за 156 дней; 368361,15 рублей за 194 дня.
Беременным женщинам, вставшим на учет на ранних сроках (единовременное)	613,14 рублей	Выплачивается будущим мамам, вставшим на учет в женскую консультацию не позднее 12-й недели беременности. За пособием необходимо обратиться не позднее, чем через 6 месяцев после родов
При рождении ребенка (единовременное)	16 350,33 рублей	Выплачивается по месту работы. Неработающим выплачивает УСЗН. Для получения необходимо обращаться по месту выплат не позднее 6 месяцев после родов.
Материнский капитал (семейная субсидия)	453026 рублей (не индексируется в 2017 году)	Предоставляется государственным Пенсионным фондом после рождения и усыновления второго и следующих детей. Выдается в виде сертификата, потратить можно в безналичной форме.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (ежемесячное)	В размере 40% от среднемесячного заработка матери на одного ребенка или в минимальном размере	Выплачивается по месту работы. Неработающим выплачивает УСЗН в минимальном размере: 3065,69 рублей на первого ребенка; 6131,37 рублей — на второго и последующих. Максимальная сумму пособия для работающих на одного ребенка — 23120,66 рублей Необходимо обратиться за пособием не позднее 6 месяцев со момента достижения ребенком возраста полутора лет.
Компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком (ежемесячная)	50 рублей или выше	Предоставляется лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, по месту работы.
Выплата многодетным на третьего ребенка до 3 лет (ежемесячная)	Установленный в 2017 году региональный прожиточный минимум для ребенка	Выплачивается семьям, получившим статус многодетных, после рождении третьего ребенка, если среднедушевой доход семьи ниже установленного в регионе.
Ежемесячное пособие на ребенка	Размер «детских» выплат устанавливается нормативными актами регионов	Устанавливается в регионах самостоятельно на основании общих требований Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву(единовременное)	25892,45 рублей	Право на получение пособия дается после срока беременности в 180 дней, если на этот момент муж проходит срочную военную службу.
На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (ежемесячное)	11096,76 рублей в месяц	Предоставляется на ребенка до 3-х лет с его рождения до увольнения отца ребенка со срочной службы.
Пособие по потере кормильца детям военнослужащих (ежемесячное)	2231,85 рублей в месяц	Выплачивается в УСЗН по месту жительства (для детей солдат срочной службы) или в пенсионных органах Министерства обороны (для детей контрактников) до наступления совершеннолетия (до 23 лет при обучении по очной форме).
	16350,33 рублей	Работающим выплачивают работодатели. Неработающим — УСЗН.
Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью: усыновление, приемная семья, опека и попечительство (единовременное)	124929,83 рублей	При усыновлении ребенка-инвалида или нескольких детей, являющихся братьями или сестрами выдается на каждого ребенка.

Коэффициенты, которые повышают размер пособий и компенсаций

Трудовой кодекс РФ гарантирует повышенный коэффициент при выплате заработной платы гражданам, которые работают в регионах с трудным климатом. Также коэффициент используется при расчете суммы соцcтрахования, если по месту работы она за отчетный период не была учтена.

По закону № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года районные коэффициенты к зарплате, которые были установлены в отдельных регионах Российской Федерации, до сегодняшнего дня используются при расчете размера социальных выплат работникам с детьми, в следующих случаях:

• выплата пособий, установленных на очередной год в фиксированной сумме, а также в действующем минимальном или максимальном размере;
• расчет пособий социального страхования при условии, что во время выплаты заработной платы за расчетный период они не были учтены по месту работы.

Однако с 2015 года активно обсуждается вопрос отмены всех используемых региональных коэффициентов. В Правительстве считают их пережитком прошлого. Вот что по этому вопросу думает Максим Топилин, министр труда и соцзащиты:

«Ситуация в экономике кардинально изменилась. В данный момент повышенный коэффициент лишь причиняет ненужные проблемы бухгалтерам работодателей. Стоит понимать, что система начисления выплат сильно изменилась со времен СССР. Именно поэтому «северная надбавка» - это всего лишь оставшаяся ненужная формальность».

На данный момент пока сложно спрогнозировать, какое развитие примет рассмотрение этого вопроса в Госдуме.

Размеры детских пособий из Фонда Социального Страхования

Российская система соцстрахования гарантирует детские пособия женщинам в связи с материнством и по причине временной нетрудоспособности. Какие и чего зависят размеры детских пособий из Фонда Социального Страхования?

Их точная сумма зависит от среднего дохода, из которого производились финансовые отчисления в страховой фонд.

Компенсация по родам и беременности

Ее сумма равна доходу женщины за 2 предыдущих года. В 2017 году минимальный размер выплаты составляет 34520,55, максимальная сумма - 265827,63. Длительность больничного отпуска по состоянию на нынешний год - 140 дней.

Пособие по беременности и родам

Единоразовая помощь при рождении ребенка составляет 16350,33 рубля. Такая сумму выплачивается одному из родителей, либо заменяющему его лицу. Она начисляется как работающим - в форме обязательного соцстрахования, так и неработающим гражданам в форме государственного соцобеспечения.

Для назначения единоразовой выплаты при рождении ребенка одному из родителей нужно подать документы на предоставление пособия не позже, чем по прошествии полугода с момента рождения ребенка. Если рождается двойня или тройня, выплата предоставляется на каждого ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет. Точная сумма компенсации зависит от количества в семье детей. Если ребенок один, выплата равна 40% от ежемесячной зарплаты женщины. Если два - 80%, если три и более - 100%, что является предельным показателем. Размер денежных выплат на каждого ребенка - не более 23120,66.

Остальные компенсации, выплачиваемые по месту работы и связанные с рождением ребенка, начисляются в установленном размере.

Дополнительное начисление к пособию по родам и беременности

Выплачивается женщинам, которые были оформлены на учет в женской консультации на сроке беременности до двенадцати недель. Данная выплата предоставляется работодателем при выходе женщины в декрет, (вместе с декретным пособием по беременности и родам), по месту учебы, либо в службе соцзащиты населения по месту проживания.

Детские выплаты и пособия, а также прожиточный минимум в 2017 году

Суммы выплат, которые устанавливаются как федеральными властями, так и региональными, напрямую зависят от прожиточного минимума на ребенка. При этом учитывается как средний показатель по РФ, так и отдельный для каждого региона.

Сегодня остается актуальным прожиточный минимум, установленный 01.12.2016. Согласно постановлению Правительства, минимум для взрослого человека - 9889 рублей, для ребенка - 9668.

Можно сделать определенные выводы, оценив суммы детских выплат, указанные в таблице выше, и размер прожиточного минимума. Вот некоторые из них:

• Пособие при рождении ребенка, выплаты по уходу за ним до 1,5 лет, а также материнский капитал - значительная и ощутимая помощь для семейного бюджета. Эти суммы действительно помогают родителям содержать и воспитывать детей на первых порах их жизни.
• Многодетным семьям с детьми до 3 лет полагается ежемесячное пособие. Оно выплачивается из регионального бюджета и соответствует прожиточному минимуму на каждого ребенка. Получать компенсацию имеют право малообеспеченные семьи.
• Есть в списке пособий и совсем незначительные выплаты, которые не приносят семьям практически никакой пользы. Речь идет о ежемесячных выплатах на ребенка, а также помощи женщинам, оформленным на учет в консультацию на ранних сроках беременности. В этом контексте нельзя не вспомнить также компенсацию родителям, находящимся в отпуске по уходу за детьми. Ее размер составляет всего 50 рублей в месяц.

Даже учитывая некоторые негативные моменты, можно отметить, что за последние десять лет поддержка государством семей с детьми стала более значительной. А если сравнивать текущее положение с 90-ыми годами, разница просто колоссальная.

Материнский капитал за второго ребенка в 2017 году

В нынешнем году система начисления пособий за второго ребенка была изменена. Все так же эти выплаты имеют три основных назначения:

• Жилье. Использовать начисленные деньги можно будет не только для оплаты первого взноса, но и процентов по ипотеке.
• Обучение ребенка. Для полученного капитала можно создать отдельный счет в банке, деньги из которого в будущем используются для оплаты обучения. Некоторые СМИ утверждают, что будут доступны и зарубежные учебные заведения.
• Пенсия. Выплаты можно накапливать на банковском счету матери. Впоследствии этот капитал будет использован как помощь родителям по достижении ими пенсионного возраста.

В нынешнем году этот список пополнился еще одним пунктом - содержание больного ребенка. Начисленные средства можно будет тратить на покупку лекарств, проведение процедур и реабилитационных мероприятий для ребенка-инвалида.

В планах также ввести еще один вариант целевой траты полученных средств. Речь идет о покупке нового автомобиля. Воплотив такую инициативу в жизнь, ее создатели рассчитывают добиться двух целей. Первая - помощь в приобретении транспортного средства молодыми семьями. Вторая - помощь отечественному автопроизводителю.

Главное же изменение затрагивает саму суть материнского капитала. С 2017 года получателем денег является вся семья. Теперь подать заявку на получение средств может и отец. Отметим, что сам второй ребенок также может получить полноценное право на выплаты. Подобное случается, если мать и отец были лишены родительских прав.

Сумма выплат за второго ребенка

В нынешнем году материнский капитал за второго ребенка составляет 453026 рублей. Эта цифра может вырасти в ближайшие годы. Позиция Государственной Думы такова: суммы выплат будут повышены, когда бюджет стабилизируется, а его доходная часть увеличится. Некоторую часть денег за второго ребенка можно снять наличными. Она составляет 20 тысяч рублей. Эту денежную сумму можно потратить на текущие основные нужды малыша: кроватку, памперсы, одежду, лекарства и прочее.

У регионов также имеются собственные программы поддержки семей. Деньги, полученные благодаря им, чаще всего можно расходовать на свое усмотрение, без целевых трат.

Индексация детских пособий

В 2008 году российским Правительством была установлена процедура индексации всех детских пособий. При пересчете сумм выплат учитывался прогнозный уровень инфляции в государстве, который определялся в бюджете на каждый финансовый год. Индексация позволяла полностью или частично избежать снижения значимости пособий для семей, учитывая ежегодное повышение цен на товары и услуги.

Подобный вариант индексации имеет один большой недостаток: фактическая инфляция всегда превышает уровень прогнозной. При этом фактической инфляцией мы считаем показатель, определенный Росстатом, который, как правило, занижен.

В качестве примера возьмем 2015 год. Материнский капитал и суммы выплат на ребенка после индексации выросли на 5,5%. Год закончился с показателем инфляции 12,9%. Таким образом, реальная покупательная способность по этим пособиям всего лишь за один год снизилась на 7%.

Согласно действующим законам Российской Федерации, доиндексация выплат осуществляется лишь при пересмотре параметров главного бюджета страны. Подобная процедура проводится крайне редко и только в случае серьезного финансового кризиса.

Более того, пересмотр параметров бюджета - это не гарантия проведения доиндексации. В 2015 году Правительством была принята новая редакция закона о бюджете. В документе фигурировал показатель инфляции 12,2%. Такая цифра отражала реальное положение дел в стране, чего нельзя сказать о прежнем показателе - 5,5%. Однако в том же году был принят закон о приостановке индексаций пособий на ребенка и материнский капитал.

В качестве компенсации с 2016 года изменился порядок пересчета сумм выплат. Как и для пенсий, индексация для пособий по ребенку, согласно закону, осуществляется с учетом фактической инфляции в государстве, а не прогнозной. В каждом году индексация должна проводиться с учетом инфляции предыдущего финансового года.

Антон Силуанов, глава Министерства финансов, сказал по этому поводу следующее: «Экономическая ситуация в стране ухудшилась. Индексацию пособий с учетом прогнозной инфляции необходимо убрать».

Не обошлось без радикальных предложений. В Государственной Думе звучат идеи вообще отойти от практики индексации выплат на инфляцию. Взамен предлагается проводить пересчет всех пособий и компенсаций исключительно на усмотрение Правительства. При этом не действуют никакие «привязки». Конкретные суммы пособий и компенсаций зависят от бюджетных резервов государства.

Ответственный подход к рождению детей и планирование семьи положительны не только с медико-физиологической точки зрения, но и способствуют более адекватному финансовому обеспечению малышей. Государство тоже проявляет заботу, вводя различные меры финансовой поддержки новоявленных родителей. Чтобы ими успешно воспользоваться, следует разобраться какие суммы, когда и кто может получить.

Документы, которые удобнее подготовить заранее для обращения за выплатами:

• свидетельство о рождении и копии;
• справка из ЗАГСА, выданная вместе с ним;
• свидетельства о браке и копии;
• копии паспорта супруга;
• справка о составе семьи/регистрации новорожденного;
• справка с места работы супруга, что он пособие не оформляет.

Единовременные выплаты

При рождении ребенка существует несколько единоразовых дотаций, большая часть начисляется из федерального бюджета, остальная - из областного. Пособия на детей в 2017 году может получить папа или мама через бухгалтерию своего работодателя. Если отец и мать не трудоустроены, выплаты производят органы соцзащиты населения.

Федеральные единовременные выплаты

Отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным беременным женщинам - по 70 дней до и после прогнозируемой даты родов. Пособие выдается за все дни единовременно, в размере, соответствующем средней ежедневной оплате труда за два календарных года до текущего. Если стаж в это время отсутствовал, возможно выбрать другой период расчета. При общем же стаже меньше полугода, расчет идет от ежемесячного МРОТ - около 6000 руб.

Также существует выплата при рождении ребенка в 2017 году трудоустроенным мамам за постановку на учет в сроки до 12 недель. Ее сумма фиксированная, немного меньше 600 рублей, и не зависит от количества рожденных в эту беременность и от того, какие по счету дети у женщины родились.

Один из родителей каждого новорожденного, независимо от факта трудоустройства, в праве получить единоразовую выплату - 15500 руб.

Региональные единовременные выплаты

В каждой области есть дополнительные социальные выплаты. В Москве, например, выдается 5500 рублей при появлении в семье первенца. Выплата или любого из следующих детей в 2017 году - 14500 руб. При появлении более двух детей сразу - 50000 руб. И дополнительная сумма дается родителям, не достигшим 30 лет.

Узнать подробнее о региональных выплатах, положенных новоявленным родителям можно в отделении ФСС (Фонда социального страхования).

Материнский капитал

Право на дотацию по программе в прогнозируемом размере немного более 490 тысяч рублей возможно закрепить, получив сертификат при рождении не только второго, но и третьего, четвертого и следующего ребенка. Но лишь однажды, то есть, если сертификат еще не был оформлен, когда в семье появлялись предшествующие малыши.

У материнского капитала есть существенные отличия от остальных выплат:

1. Обращение за сертификатом возможно в любой момент и бессрочно, независимо от того как давно появились на свет дети.
2. Использовать капитал возможно лишь на документально подтверждаемые и предусмотренные законом цели.
3. Расходовать средства на большую часть допустимых целей возможно только после того, как малышу исполнится три года.

Пособия на содержание детей

Пособие по уходу за ребенком в 2017, как и многие годы до этого, предусмотрено до тех пор, пока ему не исполнится полтора года. Выплачивают ежемесячно 40% от среднего дохода, рассчитываемого аналогичным способом, как при пособии по беременности и родам.

Учащиеся очной формы ВУЗов, и получающие начальное или среднее профессиональное образование получают сумму, соответствующую величине стипендии.

В случае, когда стаж менее полугода, устанавливается фиксированный минимальный размер. Здесь существует верхняя ограничительная планка суммарных выплат за год.

Далее, оставаясь в отпуске по уходу до трехлетнего возраста своего первого или второго малыша, мама может получать компенсацию, размер которой составит 60 рублей. Существует законопроект о введении пособия на этот период, но его рассмотрение, поднимаемое периодически в течение уже нескольких лет, не завершено. Большего размера в 2017 году выплаты за третьего или последующего ребенка. Это сумма регионального прожиточного минимума, в интервале 6000–15000 руб.

Пособия для многодетных семей

Прежде всего, ответим на вопрос: сколько детей должно быть, чтобы семья была признана как многодетная в 2017 году. Для получения такого статуса, в семье должно быть три или более родных или усыновленных детей. В таких случаях государство частично компенсирует затраты на коммунальные услуги и одежду школьникам, предоставляет социальный льготный проездной на общественный транспорт, бесплатные лекарства детям до 6 лет и предлагает ряд иных мер поддержки.

Женам военнослужащих

В отдельную категорию стоит выделить выплаты для жен военнослужащих по призыву. Это единичная выплата 24500 рублей при становлении мамой и последующее ежемесячное обеспечение на сумму 10500 рублей. Начисляются они за каждого новорожденного и независимо от иных пособий.

Крупные региональные и федеральные компании зачастую выплачивают дополнительно определенную сумму из собственного бюджета сотрудникам, ставшими родителями.

Полезно знать! Мама или папа может оформить уменьшение налога на определенную сумму.

Ответственные пары, планируя первенца или дальнейшее увеличение семьи рассчитывают на свою финансовую состоятельность, однако, не лишними окажутся и такие дополнения к имеющемуся доходу.

Социальная помощь молодым родителям выплачивается абсолютно всем гражданам России. Приятные хлопоты с приобретением всех необходимых детских атрибутов для встречи новорожденного занимает много времени и требует больших затрат. Новоиспеченным родителям помимо покупок для ребенка стоит заняться и оформлением документов для дальнейшего начисления социальных выплат. Но какой будет , и какая гарантированная помощь от государства начисляется при появлении на свет малыша?

Что относиться к социальной детской помощи?

Зачастую понятие «детских государственных выплат» ассоциируют с помощью от государства в денежном эквиваленте родителям при рождении малыша. Федеральное законодательство No 81-ФЗ от 19.05.1993 года приводит список детской государственной помощи, которые подлежат обязательный социальным выплатам. Размер детских пособий в 2017 году будет подвергается приятный переменам. Теперь этот процесс регламентирован Федеральным законом No444-ФЗ утвержденным главой Российской Федерации 19 декабря 2016 года индексация детских пособий в 2017 году будет проведена единожды в году 1 февраля, также закон предусматривает приостановление индексации материнского капитала при появлении на свет новорожденного до начала 2020 года. В эти годы капитал будет неизменно составлять 453 000 рублей.

Детские пособия в 2017 году также подвергнуться увеличению согласно коэффициенту индексации. Какие же государственные пособия на несовершеннолетних граждан существуют в России:

• Компенсация при взятии на учет в первом триместре;
• Компенсация единоразового пособия при появлении на свет новорожденного;
• Выплата ежемесячной помощи родителям до наступления полутора лет ребенку;
• Компенсация по беременности и родам;
• Компенсация супруге военного, находящегося на несение срочной службы;
• Компенсация опекунам при усыновлении малыша либо взятие опеки над несовершеннолетним.
• Ежемесячная компенсация многодетным семьям, имеющих на содержании 3-х и более несовершеннолетних детей;
• Ежемесячная компенсация на ребенка погибшего военнослужащего по достижения им совершеннолетия.

Все эти социальные выплаты ложатся на «плечи» работодателю. Существуют экспериментальные регионы в РФ, когда назначенные выплаты осуществляются с бюджета Фонда социального страхования (ФСС). Ежели предприятия либо ИП обязаны своим сотрудникам осуществлять выплату социальных пособий, они должны знать, как правильно их начислять.

Индексация детских пособий в 2017 году

Детские пособия в 2017 году с 1 января текущего года не подверглись изменениям, но второй месяц 2017 года предусматривает пересмотр размера детской социальной помощи с учетом показателей покупательских цен за предыдущий год. Предполагается, что февраль месяц проиндексирует государственные детские выплаты согласно показателю 1,054.

Следовательно, за первый месяц 2017 года молодые родители получать ту же сумму детских выплат, что и за прошедший аналогичный период. Для детального сравнения детской государственной помощи в 2017 году посмотрим в таблицу. В таблице указаны планируемые изменения с 1 февраля 2017.

Вид пособия	Сумма, подлежащая выплате, руб.
	с 1.01.2017 года	с 1.02.2017 года
Единоразовые компенсации
Компенсация при взятии на учет в первом триместре;
Компенсация единоразового пособия при появлении на свет новорожденного;
Компенсация по беременности и родам	Сумма начисляется из расчета среднемесячного 100% оклада за предыдущие пару лет.
· 140 дней больничного листка;		265 827,63 (без изменения)
· При продлении больничного до 156 дней;		296 207,93 (без изменения)
· При появлении на свет близнецов либо двойняшек медицинский документ продлевается до 194 дней;		368 361,15 (без изменения)
Безработным
Компенсация опекунам при усыновлении малыша либо взятие опеки над несовершеннолетним	При усыновлении либо оформления опеки над ребенком-инвалидом, над детьми родными по крови одновременно либо над ребенком старше 7-ми лет: 118 529,25	При усыновлении либо оформления опеки над ребенком-инвалидом, над детьми родными по крови одновременно либо над ребенком старше 7-ми лет: 124 929,83
Материнский капитал	Остается без изменения до начала 2020 года 453 026 рублей
Социальные детские ежемесячные выплаты
Компенсация ежемесячной помощи родителям до достижения ребенком 1,5 лет	Сумма начисляется из расчета среднемесячного 40% оклада за предыдущие пару лет, либо в законодательно установленном объеме:
	2 908,62 - ежели первый ребенок; 5 817,24 - если второй либо каждый последующий;	3 065,59 - ежели первый ребенок; 6 131,37 - если второй либо каждый последующий;
Выплата супруге военнослужащего, находящегося на несение срочной службы;
Ежемесячная выплата многодетным семьям, имеющих на содержании 3-х и более несовершеннолетних детей;	Согласно установленной норме прожиточного минимума на детей
Ежемесячное пособие на ребенка погибшего военнослужащего по достижения им совершеннолетия.

Выплата ежемесячной помощи родителям до достижения ребенком 1,5 лет

Итак, в таблице указаны планируемые перемены с 1 февраля 2017. Детские пособия в 2017 году родителям по наступлению малышом возраста полутора лет, то его минимальный объем не подвергся переменам с начала года. Также не существует максимального предела этой выплате. Она рассчитывается исходя из среднедневного оклада сотрудника. Для правильности расчета предусмотрена следующая формула:

МВ= СВ / 730, где

МВ – максимально предельная величина социальных затрат;

СВ – общее количество платежей, отчисляемых в ФСС за несколько предыдущих лет;

730 – количество дней за отчетный период.

Поэтому, если отпуск у мамы по беременности и родам попадает на 2017 год, стоит учитывать максимальные платежи за 2015 и 2016 год. Важно подчеркнуть, что в 2015 году они составляли 670 тыс. рублей, в 2016 – 718 тыс. рублей.

На основании новых изменений 2017 года, предельное значение среднего дневного дохода для начисления детской социальной помощи составляет 1901,37 рублей. Объем среднемесячного дохода исходя из минувших расчетов будет составлять 1901, 37*30,4 = 57 892,84 рублей.

Размер детских пособий в 2017 году родителям до достижения ребенком 1,5 лет рассчитывается исходя из 40% среднего ежемесячного оклада. Стоит отметить, что если мама работала менее чем полгода, то ей будет начислено детское пособие исходя из минимального объема: на первенца – 3065 рублей, на второго и последующего – 6131 руб.

В итоге, 57 892,84 руб * 40% и в результате получаем 23 120,66 руб. Это и будет максимальный объем помесячного пособия на одного малыша, выплачиваемого через Фонд социального страхования.

Для того, чтобы картина была ясна, приведем пример калькуляции, в варианте ежели сотрудник ушел в декретный отпуск в первом месяце текущего года:

Пример:

Иванова Марина, сотрудник фирмы «Макси» ушла в декретный отпуск. Период для расчета начисления социальных средств 2015 и 2016 года. В 2016 году сотрудница пребывала 28 дней на больничном, 124 дня в отпуске по беременности и родам. Ее оклад в 2015 году составлял 140 000 рублей, в 2016 210 000 рублей. Итак, преступаем к расчетам. Изначально определим количество рабочих дней: 365+366-28-124 = 579. С рабочими днями определились. Теперь необходимо просчитать среднедневной заработок: (140 000 + 210 000) / 579 = 604,49 руб. В результате, помесячная социальная помощь на детей до достижения полутора лет будет составлять 7 350,41 руб. (604,49*40%*30,4).

После возвращения мамы из длительного отпуска, она может продлить себе декретный отпуск до наступления малышом трех лет, но выплаты вне зависимости осуществляются только до полутора лет.

Выплата пособия на ребенка до наступления совершеннолетия

Данные государственные выплаты проходят индексацию в обусловленности от региональной степени инфляции. Некоторые регионы РФ перешли на выплату данного вида пособия не ежемесячно, а ежеквартально. Это Тюменская, Иркутская области, Республика Крым и прочие, перечень которых постоянно растет.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году и компенсация при взятии на учет в первом триместре

Работающим мамам при оформлении социальной детской помощи полагается два вида компенсации:

1. Выплата по беременности и родам;
2. Компенсация при взятии на учет в первом триместре.

Выплата пособия по беременности и родам оплачивается исходя из 100% среднемесячного оклада сотрудника, но не ниже:

• 34 473, 60 рублей при открытии обычного больничного на срок 140 дней (со 2-го квартала 2017 года 35852 руб. 60 коп.);
• 3939, 60 рублей доплачивается мамам, при проведении сложных родов и продления больничного на 16 календарных дней;
• Ежели речь идет о двойне или близнецах мама получит материальную компенсацию в минимальном размере 47 770, 56 рублей (со II квартала 2017 года она будет составлять 49681, 46 рублей), в максимальном размере 368 361, 38 рублей.

Индексация детских пособий в 2017 году пособия по беременности и родам, выплата которых возлагаются на учреждения не будет произведена. Важно обратить внимание, что с февраля 2017 года оно также должно быть увеличено, за счет поднятия предельного объема среднедневного дохода сотрудника. Напомним, что данный вид детских социальных выплат осуществляется единожды и сразу всей суммой в соответствии с днями, прибиваемыми на больничном: 140 дней – обычного медицинского отпуска, 156 дней – при осложнениях, 194 дня – при двойне либо рождении близнецов.

Ежели говорить, о выплате пособия по беременности и родам через фонд социального страхования, то максимальная выплата с начала 2017 года будет составлять:

• 266 191,8 руб (но не ниже – в случае предоставления больничного листка сроком на 140 дней;
• 296 613,72 руб – в варианте продления медицинского документа до 156 дней при осложнениях;
• 368 865,78 руб. – в случае рождения двойни либо близнецов.

Размер материнского капитала в 2017 году

Федеральный Закон № 433-ФЗ от 30 декабря 2015 года регулирует продление выплат материнского капитала до конца 2018 года, однако индексации данная выплата в 2017 году подлежать не будет. Размер предоставляемого сертификата составит 453 026, рублей. Сертификат могут молодые родители использовать для следующих целей:

1. Для улучшения своих жилищно-бытовых условий;
2. Для образования детей;
3. Для приобретения товаров, а также услуг для социальной поддержки детей-инвалидов.