Какая сумма детских в году. Как получить выплаты при рождении ребенка

Расчет среднего заработка для пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2017-м году.

В 2017 году правила расчета пособий на детей изменились. Поменялся расчетный период, вырос максимальный размер среднего заработка. Стали больше минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расскажем, как считать пособия по-новому.

Расчет среднего заработка для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2017 году

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет вы определяете исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих началу отпуска (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ) (далее - Закон № 255-ФЗ). Формула следующая:

Выплаты сотрудникам берите за 2015 и 2016 годы. Или за другие годы, если вы заменили расчетный период. Так как выплат сотрудникам не было. Например, из-за того что работница была в детском отпуске или в декрете.

Количество дней в расчетном периоде в 2017 году - 731 день (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Это общее число дней в 2015 и 2016 годах. Поскольку 2016 год был високосным. Из расчетного периода исключите дни прошлых больничных, декретов и детских отпусков. А также время освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если взносы с зарплаты не начисляли (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если для расчета пособий вы взяли другие годы (не 2015 и 2016), тогда число дней периода может быть:

730 календарных дней - когда в расчетный период попали 2014 и 2015 годы;

732 календарных дня - если в расчетный период попали два високосных года - 2016 и 2012 годы (п. 3 и 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Важный момент. Среднедневной заработок вам следует сравнивать с максимальной и минимальной величиной. В 2017 году максимум составляет 1901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.) :730 дн.]. То есть если работник получил за два прошлых года больше названной суммы, начисляйте пособие из максимального среднедневного заработка - 1901,37 руб. Это подтвердили специалисты ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.В прошлом году максимум был 1772,6 руб.

Минимум с января по июнь составляет 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Так как до 1 июля действует МРОТ - 7500 руб. Если фактический заработок меньше 246,58 руб., то учитывайте минималку (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). С 1 июля минимальный размер оплаты труда составит 7800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Тогда минимальный средний заработок будет 256,44 руб. (7800 руб. х 24 мес. :730 дн.).

Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам определите по формуле:

При нормальных родах продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Если роды осложненные, то длительность может быть от 156 до 194 дней (п. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ, ст. 255 ТК РФ).

Пример 1. Расчет пособия по беременности и родам С 1 февраля сотрудница ООО «Луч» О.Л. Сульдина взяла отпуск по беременности и родам - 140 дней. Выплаты Сульдиной за 2015 год -- 350 000 руб., за 2016 год - 400 000 руб. В 2015 году Сульдина была на больничном 14 дней, в 2016 - 15 дней.Выплаты работнице за 2 года составили 750 000 руб. (350 000 руб. + 400 000 руб.).Число дней расчетного периода - 702 дн. (731 дн. – 14 дн. – 15 дн.).Среднедневной заработок - 1068, 38 руб.(750 000 руб. : 702 дн.). Это меньше предельной суммы - 1901,37 руб.Таким образом, пособие по беременности и родам равно 149 573,20 руб. (1068,38 руб. х 140 дн.)

Обратите внимание: при рождении ребенка вы платите работницам еще фиксированные пособия. Их размер с 1 февраля увеличился.

Как выросли фиксированные пособия на детей в 2017 году

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет определите по формуле (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Обратите внимание: у пособия по уходу есть минимальные размеры и максимальные. С этими величинами надо сравнивать выплату.

Минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2017 года выросли на 5,4% и составляют:

3065,69 руб. - при уходе за первым ребенком до 1,5 лет;

6131,37 руб. - при уходе за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Наглядно информация о том, как выросли минимальные пособия, мы представили в таблице.

Как выросли минимальные пособия по уходу за ребенком в 2017 году

Соответственно, с 1 февраля вы не можете платить ежемесячное пособие ниже новых минимальных значений. Это актуально и для случая, когда отпуск начался до 1 февраля и пока не закончился (постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42).

Максимальный размер пособия по уходу считают исходя из максимального среднедневного заработка. В 2017 году максимум составляет 23 120,66 руб. (1901,37 руб. х 40% х 30,4 дн.). Он действует с 1 января 2017 года. Февральская индексация пособий на лимит не повлияла.

Таким образом, сравните пособие с максимальным и минимальным значениями. Если после 1 февраля получилось, что вы платите меньше новых величин, назначьте пособие в минимальном размере.

Пример 2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет С 20 марта сотрудница ООО «Прогресс» Л.Н. Лосева находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Выплаты Лосевой за 2015 год - 370 000 руб., за 2016 год - 410 000 руб. Больничный работница не брала в 2015 и 2016 году.Выплаты работнице за 2 года составили 780 000 руб. (370 000 руб. + 410 000 руб.).Число дней расчетного периода - 731 дн.Среднедневной заработок - 1067, 03 руб.(780 000 руб. : 731 дн.). Это меньше предельной суммы - 1901,37 руб.Таким образом, ежемесячное пособие по уходу Лосева будет получать в сумме 12 975,08 руб.(1067,03 руб. х 30,4 дн. х 40%.)

Последние изменения по расчету детских пособий уже учтены в

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2017 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2017 года? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье.

Кому полагается пособие по уходу в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

• пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
• компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.

Документы для назначения в 2017 году

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2017 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

Как рассчитывают пособие по уходу до 1,5 лет

В 2017 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц за полный календарный месяца = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то нужно принимать во внимание коэффициент индексации пособия, действующий к моменту начала отпуска.

C 1 января по 1 февраля 2017 года минимальное пособие платите в том же размере, что и в 2016 году – 3000 рублей. А с 1 февраля 2017 года минимальное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать в проиндексированной сумму на коэффициент 1.054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”) . Однако индексировать нужно не 3000 рублей, а 2902,62 рубля. Если индексировать 3000 рублей, то получится переплата, которую ФСС не возместит. 3062 рубля (3000 р. x 1,054) – завышенная сумма!

Приведенным минимальные значения 2017 года обязательно учитывайте при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

В 2017 году суммы денежных выплат, компенсаций и пособий выросли на 5,4%. Постановление Правительства об их увеличении вступило в действие 01.02.2017. Причина повышения сумм выплат - инфляция, снизившая реальные доходы россиян в 2016 году. Постановление, правда, никак не влияет на индексацию материнского капитала. Его размеры будут неизменными до 2020 года - именно столько действует закон о заморозке.

Региональные власти не отстают от Правительства - они также используют систему льгот и дополнительных денежных выплат семьям с детьми. Подход в каждом российском регионе отличается, что и формирует размеры детских пособий и компенсаций.

Таблица пособий на детей в 2017 году

На размеры детских пособий влияют несколько факторов:

• разный уровень жизни в регионах;
• отличие в стоимости потребительской корзины;
• разная социальная политика региональных властей.

Коэффициенты, которые повышают размер пособий и компенсаций

Трудовой кодекс РФ гарантирует повышенный коэффициент при выплате заработной платы гражданам, которые работают в регионах с трудным климатом. Также коэффициент используется при расчете суммы соцcтрахования, если по месту работы она за отчетный период не была учтена.

По закону № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года районные коэффициенты к зарплате, которые были установлены в отдельных регионах Российской Федерации, до сегодняшнего дня используются при расчете размера социальных выплат работникам с детьми, в следующих случаях:

• выплата пособий, установленных на очередной год в фиксированной сумме, а также в действующем минимальном или максимальном размере;
• расчет пособий социального страхования при условии, что во время выплаты заработной платы за расчетный период они не были учтены по месту работы.

Однако с 2015 года активно обсуждается вопрос отмены всех используемых региональных коэффициентов. В Правительстве считают их пережитком прошлого. Вот что по этому вопросу думает Максим Топилин, министр труда и соцзащиты:

«Ситуация в экономике кардинально изменилась. В данный момент повышенный коэффициент лишь причиняет ненужные проблемы бухгалтерам работодателей. Стоит понимать, что система начисления выплат сильно изменилась со времен СССР. Именно поэтому «северная надбавка» - это всего лишь оставшаяся ненужная формальность».

На данный момент пока сложно спрогнозировать, какое развитие примет рассмотрение этого вопроса в Госдуме.

Размеры детских пособий из Фонда Социального Страхования

Российская система соцстрахования гарантирует детские пособия женщинам в связи с материнством и по причине временной нетрудоспособности. Какие и чего зависят размеры детских пособий из Фонда Социального Страхования?

Их точная сумма зависит от среднего дохода, из которого производились финансовые отчисления в страховой фонд.

Компенсация по родам и беременности

Ее сумма равна доходу женщины за 2 предыдущих года. В 2017 году минимальный размер выплаты составляет 34520,55, максимальная сумма - 265827,63. Длительность больничного отпуска по состоянию на нынешний год - 140 дней.

Пособие по беременности и родам

Единоразовая помощь при рождении ребенка составляет 16350,33 рубля. Такая сумму выплачивается одному из родителей, либо заменяющему его лицу. Она начисляется как работающим - в форме обязательного соцстрахования, так и неработающим гражданам в форме государственного соцобеспечения.

Для назначения единоразовой выплаты при рождении ребенка одному из родителей нужно подать документы на предоставление пособия не позже, чем по прошествии полугода с момента рождения ребенка. Если рождается двойня или тройня, выплата предоставляется на каждого ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет. Точная сумма компенсации зависит от количества в семье детей. Если ребенок один, выплата равна 40% от ежемесячной зарплаты женщины. Если два - 80%, если три и более - 100%, что является предельным показателем. Размер денежных выплат на каждого ребенка - не более 23120,66.

Остальные компенсации, выплачиваемые по месту работы и связанные с рождением ребенка, начисляются в установленном размере.

Дополнительное начисление к пособию по родам и беременности

Выплачивается женщинам, которые были оформлены на учет в женской консультации на сроке беременности до двенадцати недель. Данная выплата предоставляется работодателем при выходе женщины в декрет, (вместе с декретным пособием по беременности и родам), по месту учебы, либо в службе соцзащиты населения по месту проживания.

Детские выплаты и пособия, а также прожиточный минимум в 2017 году

Суммы выплат, которые устанавливаются как федеральными властями, так и региональными, напрямую зависят от прожиточного минимума на ребенка. При этом учитывается как средний показатель по РФ, так и отдельный для каждого региона.

Сегодня остается актуальным прожиточный минимум, установленный 01.12.2016. Согласно постановлению Правительства, минимум для взрослого человека - 9889 рублей, для ребенка - 9668.

Можно сделать определенные выводы, оценив суммы детских выплат, указанные в таблице выше, и размер прожиточного минимума. Вот некоторые из них:

• Пособие при рождении ребенка, выплаты по уходу за ним до 1,5 лет, а также материнский капитал - значительная и ощутимая помощь для семейного бюджета. Эти суммы действительно помогают родителям содержать и воспитывать детей на первых порах их жизни.
• Многодетным семьям с детьми до 3 лет полагается ежемесячное пособие. Оно выплачивается из регионального бюджета и соответствует прожиточному минимуму на каждого ребенка. Получать компенсацию имеют право малообеспеченные семьи.
• Есть в списке пособий и совсем незначительные выплаты, которые не приносят семьям практически никакой пользы. Речь идет о ежемесячных выплатах на ребенка, а также помощи женщинам, оформленным на учет в консультацию на ранних сроках беременности. В этом контексте нельзя не вспомнить также компенсацию родителям, находящимся в отпуске по уходу за детьми. Ее размер составляет всего 50 рублей в месяц.

Даже учитывая некоторые негативные моменты, можно отметить, что за последние десять лет поддержка государством семей с детьми стала более значительной. А если сравнивать текущее положение с 90-ыми годами, разница просто колоссальная.

Материнский капитал за второго ребенка в 2017 году

В нынешнем году система начисления пособий за второго ребенка была изменена. Все так же эти выплаты имеют три основных назначения:

• Жилье. Использовать начисленные деньги можно будет не только для оплаты первого взноса, но и процентов по ипотеке.
• Обучение ребенка. Для полученного капитала можно создать отдельный счет в банке, деньги из которого в будущем используются для оплаты обучения. Некоторые СМИ утверждают, что будут доступны и зарубежные учебные заведения.
• Пенсия. Выплаты можно накапливать на банковском счету матери. Впоследствии этот капитал будет использован как помощь родителям по достижении ими пенсионного возраста.

В нынешнем году этот список пополнился еще одним пунктом - содержание больного ребенка. Начисленные средства можно будет тратить на покупку лекарств, проведение процедур и реабилитационных мероприятий для ребенка-инвалида.

В планах также ввести еще один вариант целевой траты полученных средств. Речь идет о покупке нового автомобиля. Воплотив такую инициативу в жизнь, ее создатели рассчитывают добиться двух целей. Первая - помощь в приобретении транспортного средства молодыми семьями. Вторая - помощь отечественному автопроизводителю.

Главное же изменение затрагивает саму суть материнского капитала. С 2017 года получателем денег является вся семья. Теперь подать заявку на получение средств может и отец. Отметим, что сам второй ребенок также может получить полноценное право на выплаты. Подобное случается, если мать и отец были лишены родительских прав.

Сумма выплат за второго ребенка

В нынешнем году материнский капитал за второго ребенка составляет 453026 рублей. Эта цифра может вырасти в ближайшие годы. Позиция Государственной Думы такова: суммы выплат будут повышены, когда бюджет стабилизируется, а его доходная часть увеличится. Некоторую часть денег за второго ребенка можно снять наличными. Она составляет 20 тысяч рублей. Эту денежную сумму можно потратить на текущие основные нужды малыша: кроватку, памперсы, одежду, лекарства и прочее.

У регионов также имеются собственные программы поддержки семей. Деньги, полученные благодаря им, чаще всего можно расходовать на свое усмотрение, без целевых трат.

Индексация детских пособий

В 2008 году российским Правительством была установлена процедура индексации всех детских пособий. При пересчете сумм выплат учитывался прогнозный уровень инфляции в государстве, который определялся в бюджете на каждый финансовый год. Индексация позволяла полностью или частично избежать снижения значимости пособий для семей, учитывая ежегодное повышение цен на товары и услуги.

Подобный вариант индексации имеет один большой недостаток: фактическая инфляция всегда превышает уровень прогнозной. При этом фактической инфляцией мы считаем показатель, определенный Росстатом, который, как правило, занижен.

В качестве примера возьмем 2015 год. Материнский капитал и суммы выплат на ребенка после индексации выросли на 5,5%. Год закончился с показателем инфляции 12,9%. Таким образом, реальная покупательная способность по этим пособиям всего лишь за один год снизилась на 7%.

Согласно действующим законам Российской Федерации, доиндексация выплат осуществляется лишь при пересмотре параметров главного бюджета страны. Подобная процедура проводится крайне редко и только в случае серьезного финансового кризиса.

Более того, пересмотр параметров бюджета - это не гарантия проведения доиндексации. В 2015 году Правительством была принята новая редакция закона о бюджете. В документе фигурировал показатель инфляции 12,2%. Такая цифра отражала реальное положение дел в стране, чего нельзя сказать о прежнем показателе - 5,5%. Однако в том же году был принят закон о приостановке индексаций пособий на ребенка и материнский капитал.

В качестве компенсации с 2016 года изменился порядок пересчета сумм выплат. Как и для пенсий, индексация для пособий по ребенку, согласно закону, осуществляется с учетом фактической инфляции в государстве, а не прогнозной. В каждом году индексация должна проводиться с учетом инфляции предыдущего финансового года.

Антон Силуанов, глава Министерства финансов, сказал по этому поводу следующее: «Экономическая ситуация в стране ухудшилась. Индексацию пособий с учетом прогнозной инфляции необходимо убрать».

Не обошлось без радикальных предложений. В Государственной Думе звучат идеи вообще отойти от практики индексации выплат на инфляцию. Взамен предлагается проводить пересчет всех пособий и компенсаций исключительно на усмотрение Правительства. При этом не действуют никакие «привязки». Конкретные суммы пособий и компенсаций зависят от бюджетных резервов государства.

Детские пособия в 2019 году проиндексированы в соответствии с текущим уровнем инфляции. Расскажем о ключевых изменениях в размерах и порядке начисления пособий.

Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ. Разберем подробно все нововведения в детских 2019 года.

Индексация пособий на детей в 2019 году: изменения

С 1 января по 1 февраля 2019 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты индексируют на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2018 году.

С 1 февраля 2019 года детские пособия проиндексировали на коэффициент 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2019 №32). Хотя изначально выплаты планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но произошли изменения.

1,043 - утвержденный коэффициент индексации детских пособий в 2019 году. С 1 февраля 2019 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента.

Единовременные детские пособия в 2019 году

Ежемесячные детские пособия в 2019 году

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

• пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
• единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно , повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

• встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности и предоставили соответствующую справку;
• имеют право на пособие по беременности и родам ().

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам ().

1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

• при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
• при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
• верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

• 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
• 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
• 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

• 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
• 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
• 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

• 718 000 руб. - в 2017 году;
• 755 000 руб. - в 2018 году;
• 815 000 руб. - в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

• для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
• в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. - максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. - максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

• при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
• при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
• при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия ().

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

• при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
• при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
• при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

Планы по увеличению пособия по уходу за ребенком

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

• Подписан , который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
• Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных. Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) - и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.